各县（市、区）人力资源和社会保障局，发展服务中心、建设服务中心，市直有关部门（单位）：

为进一步激发人力资源服务业发展活力，推动产业高质量发展，根据《关于促进人力资源服务业高质量发展的实施意见》（德人社发〔****〕**号）有关规定，决定组织开展****年市级人力资源服务业高质量发展项目申报评选工作。现就有关事项通知如下：　　

一、申报主体

依法成立，具有独立法人资格、合法合规经营的人力资源服务机构、人力资源服务产业园及行业组织。

二、申报类别及申报时间　　

（一）人力资源服务机构引才“伯乐奖”项目

（二）人力资源服务机构促就业奖补项目

（三）人力资源服务机构服务乡村振兴奖补项目

（四）全市人力资源诚信服务机构奖补项目

（五）人力资源服务领军机构及领军人才推荐认定项目

以上类别项目，*月**日前报送申报材料。

（六）人力资源服务机构助力重大发展战略奖补项目

（七）知名人力资源服务机构引进奖补项目　　

（八）市级人力资源服务产业园区创建补贴项目

（九）省、市级人力资源服务产业园区运营补贴项目

以上类别项目，*月**日前报送申报材料。

三、申报安排

（一）人力资源服务机构引才“伯乐奖”项目

*.申报条件

（*）****年*月*日（含）以后，引进《德州市人才分类目录》中D类及以上急需紧缺领军人才和团队带头人首次到我市企业就业，签订*年以上具有法律效力的全职劳动（聘用）合同或工作协议，按规定缴纳社会保险，并已全职到岗工作。

（*）引进年薪**万元以上，且符合《德州市人才分类目录》中E类认定标准的高级人才首次到我市企业就业，签订*年以上具有法律效力的全职劳动（聘用）合同或工作协议，按规定缴纳社会保险，并已全职到岗工作。

（*）规模化引进择业期内普通高校毕业生、高级技校或技师学院全日制毕业生，及其他相应层次的基础人才首次到我市企业就业，签订*年以上具有法律效力的全职劳动（聘用）合同或工作协议，按规定缴纳社会保险，并已全职到岗工作。

（*）柔性引进人才，且引进人才被认定为德州市“假日专家”。

*.申报材料　　

（*）《人力资源服务机构引才“伯乐奖”奖补申请表》。　　

（*）引才服务合同（协议）辅证材料。　　

（*）引进人才到岗工作、业绩贡献、支付薪酬等证明材料。　　

*.组织实施　　

各县（市、区）人社部门、市直推荐部门负责对申报材料进行审核把关，形成推荐意见报市局。市局负责组织专家评审、实地考察，按程序确定享受引才“伯乐奖”奖补机构，经公示无异议的，由市局行文确定，根据引才贡献程度给予最高**万元奖补。

（二）人力资源服务机构促就业奖补项目

*.申报条件

充分发挥职能优势，积极参与全市各级各类促就业行动，取得了显著实绩的人力资源服务机构。

*.申报材料

《人力资源服务机构促就业奖补申请表》、能够充分体现开展促就业活动成效的相关辅证材料。    *.组织实施

各县（市、区）人社部门、市直推荐部门负责对申报材料进行审核把关，形成推荐意见报市局。市局负责组织专家评审、实地考察，按程序确定享受奖补机构，经公示无异议的，由市局行文确定，根据贡献程度给予最高**万元奖补。

（三）人力资源服务机构服务乡村振兴奖补项目

*.申报条件

人力资源服务机构发挥职能优势，开展至少*项以下活动，且取得显著实绩的：

（*）从供给端发力，围绕市场需求开发新岗位、培训新技能，带来一定的区域影响力和社会知名度，对于提升农村劳动力市场化就业创业能力效果明显，能大幅增加农村劳动力就业收入。

（*）独立或与村（社区）劳务中介、劳务合作社等合作，扩展农村劳动力就业市场，提供有针对性的农村劳动力就业创业服务，形成具有较强社会影响力的特色劳务品牌。

（*）创新服务产品，搭建优质、便捷的线上线下信息服务平台，实现农村劳动力“闲余”时间灵活就业，市场占有率高，增加农民收入效果明显。

（*）社会资本以合资、入股等方式，在社区（村）建立人力资源服务机构，促进农村劳动力有组织就业创业，取得突出成效，形成了良好的社会带动效应。

（*）承接或参与农村劳动力就业创业、人才服务、职业培训等领域政府购买服务项目，效果评估优异，取得了突出的经济效益和社会效益。

*.申报材料　　

《人力资源服务机构服务乡村振兴奖补项目申请表》、能证明开展服务乡村振兴工作成效的相关辅证材料。　　

*.组织实施　　

各县（市、区）人社部门、市直推荐部门负责对申报材料进行审核把关，形成推荐意见报市局。市局负责组织专家评审、实地考察，按程序确定享受服务乡村振兴奖补机构，经公示无异议的，由市局行文确定，并给予每家*万元奖补。

（四）全市人力资源诚信服务机构奖补项目

*.申报条件　　

（*）主营人力资源服务业务，且连续开展人力资源服务业务*年以上。　　

（*）管理严格规范，服务设施完备，服务制度健全，服务水平领先，服务业绩优良，达到一定规模，具有良好的发展前景。　　

（*）信用状况良好，信用管理制度健全，无失信行为，积极承担社会责任，享有较高的社会满意度。

（*）认真落实诚信服务制度，从业人员诚信服务承诺书签订率达到***%。　　

曾获评市级（含）以上人力资源诚信服务机构的，不再参加本年度评选。　　

*.申报材料　　

（*）《全市人力资源诚信服务机构推荐表》。

（*）****年以来的人力资源服务业务开展情况、经营业绩及其辅证材料。

（*）县（市、区）人社部门出具的信用中国（山东）信用信息查询结果、国家企业信用信息公示系统查询结果。

（*）经营场地合法使用证明材料。

（*）专职从业人员资格证书，全部工作人员劳动（聘用）合同、参加社会保险等辅证材料。

*.组织实施　

各县（市、区）人社部门负责对申报材料进行审核把关，征求市场监管、税务、劳动监察、社保等部门机构意见后，形成推荐意见报市局。市局负责组织专家评审、实地考察，按程序评选出相关机构，经公示无异议的，由市局行文确定，并给予每家*万元奖补。

（五）人力资源服务领军机构及领军人才推荐认定项目

*.申报条件

申报人力资源服务领军机构应具备以下基本条件：

（*）具有稳定的服务团队，在服务就业创业、人才引育等方面业绩突出，有较高的社会满意度或发展潜力大，近*年营业收入在人力资源服务同类业态中位居前列。

（*）具有较强创新能力，能率先开发运用人力资源服务前沿产品、技术和模式，行业引领性强，同类产品市场占有率比重较大，能够创造出显著的经济和社会效益。

（*）注重企业品牌建设，具有较强的行业影响力和核心竞争力；积极参与社会公益活动，在人力资源服务及相关领域获得过市级及以上荣誉。

申报人力资源服务领军人才应具备以下基本条件：

（*）拥护中国共产党领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，爱国敬业，遵纪守法守信，具有良好的职业道德和社会公德。

（*）热爱并熟悉人力资源服务行业，原则上应具有大学本科及以上学历，在人力资源服务领域工作满*年（截至****年*月**日），且目前仍在岗工作。

（*）能够灵活运用专业知识和技巧方法，大幅提升服务对象人力资源管理开发水平，有效控制人力资源成本，受到服务对象及其员工的普遍认同。

（*）具有跟踪人力资源服务发展前沿水平的能力，在推进产品、技术、模式和管理创新等方面取得重要成果，在业内有较高认可度，对提升人力资源服务水平起到推进作用。

（*）具有较高专业素养，综合素质能力突出，能够带领指导团队在促进就业和优化人力资源配置等方面作出重要贡献，个人或所在单位在人力资源服务及相关领域获得过市级及以上荣誉。

*.申报材料

人力资源服务领军机构申报材料：

（*）《德州市人力资源服务领军机构推荐表》。

（*）机构近三个会计年度的利润表复印材料。

（*）机构为职工缴纳社会保险费凭证复印件。

（*）能充分证明业绩及能力的其他辅证材料。

人力资源服务领军人才申报材料：

（*）《德州市人力资源服务领军人才推荐表》。

（*）学历学位证书复印件。

（*）推荐对象所在企业（或社会组织）提供的担任职务证明、与单位签订的劳动合同复印件。

（*）推荐对象所在企业****年度利润表复印材料。

（*）**家以上服务对象提供的服务满意证明，主要包含提供服务内容、服务质效、服务满意度等。

（*）能充分证明业绩及能力的其他辅证材料。　　

*.组织实施　　

已经提报过省级人力资源服务领军机构和领军人才申报材料的单位及个人，直接参选市级推荐认定工作，不需要重复提交材料。各县（市、区）人社部门负责对申报材料进行审核把关，形成推荐意见报市局。市局负责组织专家评审、实地考察，按程序确定机构和人才名单，经公示无异议的，由市局发文公布。

（六）人力资源服务机构助力重大发展战略奖补项目　

*.申报条件

充分发挥自身优势，在黄河流域生态保护和高质量发展、京津冀协同发展、省会经济圈等区域发展战略，“三三倍增”、新旧动能转换等重大发展战略，开展一系列助力行动，特别是在疫情防控中积极履行社会责任，取得显著实绩的人力资源服务机构。　　

*.申报材料　　

《人力资源服务机构助力重大发展战略奖补申请表》、能够充分体现开展助力行动成效的相关辅证材料。　　

*.组织实施　　

各县（市、区）人社部门、市直推荐部门负责对申报材料进行审核把关，形成推荐意见报市局。市局负责组织专家评审、实地考察，按程序确定享受奖补机构，经公示无异议的，由市局行文确定，并给予每家*万元奖补。

（七）知名人力资源服务机构引进奖补项目

*.申报条件

（*）引进的人力资源服务机构应为业内认可的国内外知名、国家级人力资源服务诚信示范机构等。

（*）知名人力资源服务机构应在德州设立区域性总部、独立核算分支机构。

（*）在我市正常开展人力资源服务业务*年以上，运营成效良好。

（*）服务产品具有高技术含量、高信息集成、高附加值的特点，在行业中具有良好信誉和较强品牌影响力，某项业务在全国或全省处于领先地位，能够带动我市人力资源服务整体水平的提高。

*.申报材料

（*）《知名人力资源服务机构补贴申报表》。

（*）知名人力资源服务机构的证明材料。

（*）未来五年人力资源服务工作计划、任务目标及业绩预期。

（*）机构所获荣誉、服务信誉及行业领先服务项目的证明材料。

*.组织实施

各县（市、区）人社部门负责对申报材料进行审核把关，形成推荐意见报市局。市局负责组织专家评审、实地考察，按程序认定后，经公示无异议的，由市局按规定给予最高***万元一次性奖补。

（八）市级人力资源服务产业园区创建补贴项目

*.申报条件

（*）经营性人力资源服务机构集聚，人力资源服务业及相关产业链集中度高，创新能力强，对区域人力资源服务业及相关产业发展起示范、引领作用的特定区域。

（*）具备固定的办公场所、健全的财务制度和*名以上相应专业知识技能的管理服务人员。

（*）有不低于****平方米（楼宇型面积不低于****平方米）的入驻机构经营场所和共享服务空间，有相应的服务、消防、安全等基础配套设施。

（*）能够提供政策咨询、职业指导、招聘求职信息发布等基本公共就业服务。

（*）有完善的人力资源服务机构评估准入、财务管理、日常管理服务等规章制度，能为入驻人力资源服务机构提供优质高效服务。

（*）有入驻人力资源服务机构经营场地费用和水电暖费用补贴或减免等相应优惠、扶持项目。

（*）入驻人力资源服务机构及相关产业机构（企业）总量不低于**家。

*.申报材料

（*）《德州市市级人力资源服务产业园认定申报表》。

（*）人力资源服务产业园建设规划论证报告。主要包括人力资源服务产业园建设运行情况、入驻机构发展情况以及社会经济效益等情况。

（*）人力资源服务产业园制定的优惠扶持办法，入驻机构享受房租补贴、经营场地补贴、水电暖补贴等扶持证明材料；人力资源服务产业园协助落实税费减免、相关创业补贴等政策证明材料。

（*）产业园服务管理组织和人员情况。

（*）入驻人力资源服务产业园机构名册、人力资源服务机构及相关产业机构(企业)基本信息以及相关证照副本复印件、法定代表人身份证复印件。

*.组织实施

各县（市、区）人社部门负责对申报材料进行审核把关，形成推荐意见报市局。市局组织相关专家召开评审会议，采取集中答辩、实地考察论证等方式进行评估。对认定为“市级人力资源服务产业园”的，经公示无异议的，认定为“市级人力资源服务产业园”并根据其建设情况及入驻机构数量、服务情况、发展前景、服务业绩等因素，给予最高**万元的一次性创建补贴。

（九）省、市级人力资源服务产业园区运营补贴项目

*.申报条件

（*）人力资源服务产业园规范运营，为入驻企业提供优质管理服务，经济效益稳健快速增长，对区域行业发展产生积极影响。

（*）在园区平台建设、政策扶持、管理运营、服务保障、培育孵化、合作交流等软硬件方面，不断提升服务效能，效果良好。

（*）入驻机构守法经营，诚信服务，规范发展，保持良好发展势头。

*.申报材料

县（市、区）人社部门负责市级人力资源服务产业园评估报告的出具，主要内容包括：产业园自获批建成以来的运营管理基本情况、产值和税收情况、优惠政策兑现情况、入驻机构发展情况、组织开展各类业内交流活动情况、取得的经济社会效益、参与公益性社会服务情况以及下步发展思路等。展现园区现实面貌图片（**幅以内，jpg格式），下配简要文字说明。

*.组织实施

各县（市、区）人社部门负责对辖区内园区运营管理情况进行评估，对符合申报条件的，将申报材料报市人力资源社会保障局。市局组织相关专家召开评审会议，采取集中答辩、实地考察论证等方式进行评估。对评估合格的园区，经公示无异议的，认定为合格园区，给予最高**万元的运营补贴。

省级人力资源服务产业园，经省人力资源和社会保障厅年度考核合格的（市级不再重复评估），直接认定为合格园区，并给予最高**万元的运营补贴。

四、相关要求　　

（一）各县（市、区）人社部门要增强主动意识、责任意识，严格材料审核、实地勘察、相关部门意见征求等工作程序，形成综合推荐意见，确保推荐质量。

（二）按照申报时间要求，分阶段将申报材料报市局，逾期未报视为自动放弃。申报材料包括：县（市、区）统一出具的综合推荐意见*份，机构项目申报材料一式*份、光盘电子版（申报文字材料报送word版本，其他辅证材料、盖章材料报送PDF版本）。项目申报所需表格到德州市人力资源和社会保障局门户网站下载。

（三）申报单位要严格按照项目申报材料要求，认真如实填报，不得缺项漏项，提高申报材料质量。对材料质量较差项目，在评审过程中将酌情予以扣分。对弄虚作假者，一经查实，取消申报资格，对已获取的奖补资金按有关规定予以追回。

（四）严格规范资金用途。资金使用参照山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅《关于印发山东省省级人力资源服务业发展扶持资金管理办法的通知》（鲁人社字〔****〕***号）要求，项目资金严禁用于基本建设、车辆和房产购置等支出。其中，产业园创建、运营补贴主要用于产业园区为入驻机构提供各项服务、经营场地租金减免等。

联系人：刘玉苹  刘传龙    联系电话：****-*******

邮箱：dzrsjrlzyldglk@dz.shandong.cn

地址：德州市东风东路****号新城综合楼****房间

附件：*.人力资源服务机构引才“伯乐奖”申报表

　　　*.人力资源服务机构促就业奖补申报表

　　　*.人力资源服务机构服务乡村振兴奖补申报表

　　　*.全市人力资源诚信服务机构推荐表

　　　*.市级人力资源服务领军机构推荐表

　　　*.市级人力资源服务领军人才推荐表

　　　*.人力资源服务机构助力重大发展战略奖补申报表

　　　*.知名人力资源服务机构引进奖补申报表

　　　*.市级人力资源服务产业园区创建补贴申报表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　德州市人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　****年*月**日

附件下载：*-*附件下载

文件下载：关于组织开展****年市级人力资源服务业高质量发展项目申报工作的通知（德人社字〔****〕**号）.pdf