客服
客服400-1553-660
会员
APP
下载APP
反馈
查申报
查政策
查企业
搜索
首页> 申报申报> 申报详情
丽水市人力资源和社会保障局关于开展丽水市第二批“首席专家”岗位及人选申报工作的通知
申报结束
发文单位:丽水市人力资源和社会保障局
发布地区: 浙江
收藏
已收藏
申报概要
申报信息
申报详情
申报概要
发布时间 2021-07-04 发文单位 丽水市人力资源和社会保障局
项目级别 市级 起止时间 ****-**-**至****-**-**
联系人信息 -
申报信息
二、设置“首席专家”岗位基本条件(一)对我市经济社会发展有关键作用和重大影响,在科研、技术上在省内达***************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************
申报条件
(一)市“首席专家”专项办公室发布“首席专家”岗位及人选申报工作的通知。(二)符合条件的市直单位向市***************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************
申报流程
申报详情

各县(市、区)人力资源和社会保障局,丽水开发区管委会,市直有关单位:

根据《丽水市“首席专家”选聘与管理办法(试行)》(丽委人〔****〕**号)精神,现就开展第二批丽水市“首席专家”岗位及人选申报工作的有关事项通知如下:

一、岗位设置和推荐名额

丽水市第二批“首席专家”岗位设置范围是全市各类企业和科研院所、高等院校等事业单位,重点在全市主导产业、经济社会发展的关键学科专业以及重点资助研究方向等领域中设置。丽水市第二批“首席专家”岗位设置不超过**个,各地各单位按照《丽水市第二批“首席专家”岗位及人选推荐控制指标表》(附件*)做好推荐申报工作。

二、设置“首席专家”岗位基本条件

(一)对我市经济社会发展有关键作用和重大影响,在科研、技术上在省内达到领先,具有雄厚的研发实力和社会服务能力;

(二)具有数量充足、素质优良、结构合理的研发人才队伍;

(三)近*年承担过国家级、省级课题或市级重点课题,发表和出版相当数量的高水平学术论文、专著,获得国家专利授权或市级二等奖及以上的科技进步奖、农业丰收奖、科技兴林奖等;   

(四)具有良好的科研创新条件,研发经费充足,拥有与其创新、研发相匹配的图书资料和仪器设备。

三、“ 首席专家 ”人选基本条件

(一)事业心强,爱岗敬业,有创业激情和强烈的责任心,同时具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神;

(二)学术水平高,在科学研究、技术创新方面取得同行公认的重要成就;

(三)引领作用明显,具有履行本岗位职责所需要的组织管理能力,对本学科建设、本行业工作具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科、本行业在其前沿领域赶超或保持国内外、省内外先进水平的能力;

(四)研发能力强,从事一线科研、教学、攻关等工作,具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平;

(五)年龄一般不超过 ** 周岁, 因科研工作需要且有特殊贡献的可适当放宽 。

四、管理与考核

根据丽委人〔****〕**号精神,“首席专家” 管理实行聘期考核评估制度,对选聘在事业单位的“首席专家”依据考核结果给予核定享受激励性绩效工资,选聘在企业的“首席专家”依据考核结果由市人才专项给予适当补助。

五、推荐程序

(一)市“首席专家” 专项办公室发布“首席专家”岗位及人选申报工作的通知。

(二) 符合条件的市直单位向市级主管部门(单位)提出设岗申请,填写《丽水市“首席专家”岗位申报表》(附件*);符合条件的县(市、 区) 单位经所属人力社保部门同意后向上级主管部门提出设岗申请;非公有制经济组织和社会组织符合条件的, 按行业向市有关部门或各县(市、区)人力社保局申报。

(三) 市级主管部门(单位)或县(市、区)人力社保局组织对申请设岗单位进行专家论证, 研究提出“首席专家” 岗位拟设置方案, 并向社会发布拟设置岗位及选聘信息。

(四)拟申请评聘“首席专家” 的人选, 按照市级主管部门(单位)或县(市、区)人力社保局发布的拟设置岗位及选聘条件, 向设岗单位提出申请, 填写《丽水市“首席专家” 人选申请表》(附件*)。

(五) 拟设岗单位根据招聘条件和岗位目标, 对候选人进行评议、遴选, 提出推荐意见并在本单位进行公示, 公示无异议后报送市级主管部门或县(市、 区) 人力社保局。

(六) 市级主管部门(单位)或县(市、 区) 人力社保局采取领导和专家相结合的方式, 对候选人进行审核, 提出拟聘人选, 并将《丽水市“首席专家” 岗位申报表》、《丽水市“首席专家” 人选申请表》及佐证材料报市“首席专家” 专项办公室。

(七) 市“首席专家”专项办公室组织专家评审委员会进行评审,提出岗位设置及初步人选意见,向社会进行公示, 并经市人力社保局和市委人才办研究后发文公布并颁发聘书和荣誉证书。

(八) 设岗单位与受聘人员签订聘任合同,报市级主管部门或县(市、 区) 人力社保局审核, 并报送市“首席专家” 专项办公室备案。

六、材料要求

各县(市、区)人力社保局、市级有关主管部门(单位)于****年**月**日前,将以下材料报送市“首席专家”专项办公室(设在市人力社保局人才开发和就业促进处,联系人:王新路,联系电话:*******)。

(一)《丽水市“首席专家”岗位申报表》及佐证材料;

(二)《丽水市“首席专家”人选申请表》及佐证材料;

(三)丽水市“首席专家”岗位申报及人员选聘情况汇总表;

(四) “首席专家”岗位设置及人员选聘工作综合报告。

以上纸质材料用A*纸双面打印一份,除佐证材料外还需附电子版。

开展 “首席专家”岗位设置及选聘工作,是深入实施人才强市战略、加快高层次人才队伍建设的重要抓手。各县(市、区)、各部门(单位)要高度重视,加强领导,统筹安排,精心组织,确保“首席专家”岗位设置与人员选聘工作顺利开展。

附件: *.丽水市第二批“首席专家”岗位及人选推荐控制指标表

*.丽水市“首席专家”岗位申报表

*.丽水市“首席专家” 人选申请表

*.丽水市首席专家岗位申报及人员选聘情况汇总表

丽水市人力资源和社会保障局

****年**月**日  

(此件公开发布)

丽人社〔****〕***号.doc

联系我们
服务热线:400-1553-660
下载APP
今日招标APP

贵公网安备 52011302004693号

COPYRIGHT © 版权归属 贵州政企通信息服务有限公司 黔ICP备17011727号-3