关于开展单项职业能力考核试点工作的通知（劳社厅发[****]*号）,劳社厅发[****]*号,三、主要内容（一）选择就业需求量大、操作技能简单易学的就业技能进行单项职业能力考核试点。进城务工的农民工、农村准备转移就业的劳动力、城镇下岗失业人员及其他各类人员均可自愿申请参加单项职业能力考核。对企业职工开展的单项职业能力考核，由试点地区劳动保障部门根据企业申请统筹组织实施。（二）结合就业需求，研究提出单项职业能力考核项目。要参照《单项职业能力考核规范要求》（附件*），组织开发单项职业能力考核规范，经我部职业技能鉴定中心审定并向社会公布后，组织实施考核工作。（三）比照职业技能鉴定的工作要求和技术规程组织实施单项职业能力考核试点。试点地区职业技能鉴定指导中心根据我部职业技能鉴定中心公布的单项职业能力考核规范，自主组织命题，依托职业技能鉴定所（站）组织考核。因企业要求，确需在工作现场进行考核的，要进行统一安排。（四）对参加考核合格的人员，由试点地区劳动保障部门颁发写实性单项职业能力证书，该证书是劳动者能够熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。单项职业能力证书由我部职业技能鉴定中心制定统一式样和编号办法，由试点地区劳动保障部门免费发放。;省人力资源和社会保障厅关于进一步规范专项职业能力考核工作的通知,无,一、考核对象。专项职业能力考核是指依据经国家审核备案的专项职业能力考核规范，由职业技能鉴定机构对劳动者某一专项职业能力进行评价考核，并对考核合格者颁发国家统一的专项职业能力证书的技能鉴定活动。本着“市场需要、考生自愿、促进就业”的原则，达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报专项职业能力考核。二、考核项目。省职业技能鉴定中心根据我省产业特点、从业人员状况，结合新产业新技术发展，确定专项职业能力考核项目，以专项职业能力考核目录形式向社会公布，所有考核项目不划分技能等级。各设区市职业技能鉴定中心可结合本地实际，提出专项职业能力考核规范和题库开发需求并报省职业技能鉴定中心统一立项，开发完成后统一向部报备。国家和省已发布的专项职业能力考核项目（附件*），原则上不再重复开发。三、组织实施。（二）考务管理*、考核申报。各专项职业能力考核机构登录专项职业能力考核信息化系统，按系统操作流程制定考核计划、录入考生信息。各设区市职业技能鉴定中心在**个工作日内登录系统审核考生报名信息、形成审核通过人员花名册并一次性向考核机构反馈审核结果。