茂名市人才驿站是茂名市人力资源和社会保障局管理的非营利柔性引才引智公共服务平台。为充分整合利用人才资源,强化我市人才服务工作向纵深发展,现根据工作需要公开遴选一家人力资源服务机构,承接茂名市人才驿站部分运营服务工作,遴选有关事项如下:

一、项目名称

****年茂名市人才驿站运营服务项目。

二、服务期限

服务期限为自签订合同起*年,具体服务时间以项目协议约定执行时间为准。

三、项目预算

本项目总预算费用不超过**万元(含税)。

四、服务内容

(一)围绕省委“****”具体部署、我市“****”现代化产业体系建设及“五棵树一条鱼一桌菜”战略部署,开展产业人才、技术、项目需求调研,并根据调研成果为产业、企业、基层单位推荐项目、技术转化、人才输送等,按项目、技术、人才三类单项对接成功至少*次。

(二)制定人才驿站合同期内人才活动具体方案并负责执行,包括但不限于人才大讲堂系列活动(*期)、人才下基层进企业系列活动(**期)、产业人才交流大会、青年人才技能人才研修活动等等,活动数不少于**场。

(三)主动联合县镇乡村振兴人才驿站开展人才活动,共享人才资源。

(四)开展创新展陈至少*场,如高层次人才、科研院所、高新技术企业成果作品,通过市人才驿站成功对接、转化、落地的创新成果,主题展示活动等等,包括但不限于人才职业技能竞赛相关获奖作品或模型、各类人才创新创业成果展、人才政策与引才成效宣传展等,并通过线上平台、微信公众号同步进行宣传推送。

(五)做好驿站活动、人才服务、人才政策宣传,包括但不限于文字、图片、视频及新媒体等方式,其中央媒或省部级媒体报道不少于*次。

(六)做好工作台账及有关数据整理,做好活动后服务对象满意度调查,做好服务后续跟进工作。

(七)落实市人才驿站交办的其他辅助性工作,包括但不限于配合做好其他政府单位、科研院所、企业等机构在市人才驿站范围内开展的非营利性会议、活动等。

五、项目承接机构要求

(一)依法设立。申报单位需依法登记设立,具有独立的法人资格。

(二)资质齐全。具备人力资源服务许可等相关资质。

(三)经验丰富。具有丰富的人才资源和举办各类人才活动经验,能够高效、准确地完成工作任务。

(四)信誉良好。在业界具有良好的声誉和口碑,无违法违规行为记录。

六、申报材料要求

(一)机构概况;

(二)营业执照、相关资质证明复印件;

(三)相关业绩能力或项目经验材料;

(四)服务工作方案;

(五)报价函、报名材料一式三份,均需加盖单位公章,并分开密封装袋,封装袋须骑缝盖章后提交。

申报单位对所提供的文件材料真实性负责,若发现弄虚作假,将取消申报资格。

七、其它要求

请参加遴选的机构将申报材料于****年*月*日**:**前通过专人送达或邮寄方式(以寄出时间为准计算截止时间)报送至茂名市人才开发管理办公室,地址:茂名市茂南区文明北路**号副楼*楼,电话:****-******* >****-*******。

茂名市人力资源和社会保障局

****年*月**日