日照高新发展集团有限公司成立于****年，是日照高新技术产业开发区管理委员会等出资设立的国有企业。为加快建设高素质人才队伍，全力打造高水平发展梯队，根据工作需要及岗位招聘计划，面向全国引进各类人才，现将有关事宜公告如下：

一，引进计划

本次计划引进*个岗位，共计*人，具体招聘岗位，招聘人数及条件要求见附件*。

二，引进条件

（一）应具备的基本条件

*. 具有中华人民共和国国籍；

*. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

*. 具有良好的品行和职业道德；

*. 具有良好的心理素质和身体素质；

*. 具备引进岗位要求的年龄，学历学位及相应资格等要求。

（二）不能报考人员

*. 现役军人；

*. 因犯罪受过刑事处罚的人员；

*. 被开除公职，中国共产党党籍，中国共产主义青年团团籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员；

*. 不得报考录用后即构成公务回避情形的相应岗位；

*. 在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；

*. 在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

*. 相关法规政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

三，引进流程

引进工作按报名，资格审查，面试，考察，体检，公示，聘用等程序进行。

（一）报名

报名时间：**月**日至**月*日**:**，本次报名线上线下同时开展，应聘人员下载并如实填写

（二）资格审查

须携带

现场资格审查时间，地点另行通知。如确有特殊情况不能参加现场资格审核者，须携带应聘人员签字捺印的委托书和代审人员的身份证原件。逾期不提供本人相关证明材料者，视作自动放弃面试资格。资格审查贯穿应聘始终，任何环节发现不符招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。

（三）面试

面试方式采取半结构化面试形式，实行百分制。面试设最低合格分数线，进入考察体检范围的应聘人员面试成绩不得低于**分。面试具体时间，地点另行通知。

（四）考察

重点考察应聘人员的思想政治表现，遵纪守法，道德品质，业务能力，工作实绩，应聘资格条件等方面的情况。

（五）体检

体检标准和项目参照

（六）公示

拟聘用人员在日照高新区及集团网站公示，公示期为*个工作日。

（七）聘用

经面试，考察，体检，公示无异议的人员，集团按照有关规定和程序办理相关手续，聘用人员须服从集团统一调配，实行试用期制度，期满合格后转正，试用期间不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。

四，其它

集团成立专项招聘小组负责本次人才引进工作，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整，取消或终止个别岗位的招聘工作，受高新区工委党群工作部监督，最终解释权归本集团所有。请保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息者，责任自负。本次招聘未委托任何机构进行考试内容辅导。

监督电话：****-******* >****-*******

（工作日*:**-**:**；**:**-**:**）

咨询电话：****-******* >****-*******/***********

（工作日*:**-**:**；**:**-**:**）

 附件*：日照高新发展集团有限公司人才引进岗位一览表.docx

附件*：日照高新发展集团有限公司人才引进报名登记表.docx

附件*：日照高新发展集团有限公司诚信承诺书.docx

附件*：证件审核样板.docx

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