游仙区各用人单位：

依据《劳动保障监察条例》《人力资源和社会保障部企业劳动保障守法诚信等级评价办法》有关要求，决定于即日起至****年*月**日对游仙区各用人单位开展****年度劳动保障书面审查工作。现将有关事宜通知如下：

一、书面审查对象

游仙区所有用人单位（用人单位是指按照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三条规定的范围）。

二、书面审查方式

用人单位接到本通知后立即对照劳动保障法律法规进行自我检查，查摆问题，及时整改，主动纠正违法行为，如实填写《游仙区用人单位劳动保障书面审查信息登记表》。自查结束后，于*月**日前报送以下书面资料到游仙区人力资源和社会保障局劳动关系与监察股接受书面审查（地址：东山大道南段*号，联系电话：****-******* >****-*******）。

*.用人单位《营业执照》副本复印件。如为“劳务派遣单位”的，需携带“劳务派遣经营许可证”复印件；如为职业中介机构、职业培训机构的，还需携带许可证复印件；

*.用人单位制定的劳动规章制度（涉及有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等方面）以及制定规章制度的程序性文件复印件；

*.****年年末全体员工花名册（应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。持证就业人员需备注何种职业资格证并提供职业资格证复印件）；

*.劳动者签订的劳动合同台账复印件，不少于**份的劳动合同复印件（劳动合同应当体现不同岗位）；签订集体合同、工资协议的，携带集体合同、工资协议复印件；

*.若采用综合计算工时工作制和不定时工时工作制，提供政府相关部门审批件复印件；

*.****年*月、**月全体员工工资发放表复印件；

*.****年*月、**月全体员工考勤记录复印件；

*.****年社保缴费基数申报材料及****年*月、**月社会保险缴费情况材料；

*.执行带薪年休假制度情况（证明材料）；

**.女职工劳动保护执行情况；

**.使用未成年工的，携带使用未成年工花名册及健康档案复印件；

**.使用劳务派遣人员的，提供劳务派遣单位和用人单位签订的劳务派遣协议复印件、派遣人员名册以及“三性”岗位确定文件复印件；

**.如为职业中介机构的，还需提供经营台账复印件；

**.其他相关劳动用工材料；

**.《游仙区用人单位劳动保障书面审查信息登记表》一式*份及其电子版。

以上所提供的资料需要编制目录，整理装订后上报。所提供的复印件均为A*纸规格，并加盖单位公章。

三、书面审查要求

*.书面审查是企业劳动保障守法诚信等级评价的重要依据，诚信等级评价结果将通过人力资源社会保障局门户网站等方式向社会公示，并推送市发展改革委、市市场监管局、市税务局等部门信用系统数据共享，供公众查询。诚信等级评价连续两年被评为A级的企业，经企业主动申报、市人力资源和社会保障局初审、省人力资源社会保障厅复核通过的，授予省级劳动保障守法诚信A级企业。对不按时或不按要求参加书面审查的用人单位将其列为今后主动监察的重点对象；对拒不参加书面审查、拒不提供书面资料或提供虚假材料的用人单位，将依法从严从重处理处罚，并视其情节给予通报或通过新闻媒体予以曝光。

*.各用人单位从即日起登录绵阳市游仙区人民政府网站（http://www.youxian.gov.cn/）下载或到绵阳市游仙区人力资源和社会保障局领取、拷贝《关于开展****年度游仙区用人单位劳动保障书面审查工作的通知》及表格。

*.凡是参加****年度绵阳市游仙区用人单位劳动保障书面审查且在劳动保障守法诚信等级评价中被评为A级的用人单位，本次只提交《游仙区用人单位劳动保障书面审查信息登记表》*份，不提供其他书面资料。

附件：游仙区用人单位劳动保障书面审查信息登记表

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附件：游仙区劳动保障书面审查信息登记表.xlsx