各有关单位：

为进一步引导各类人才在我市重点产业、重点领域（行业）按需流动，提升人才素质，提高人才资源配置效率，促进三门峡市经济社会高质量发展，结合我市实际，形成《三门峡市急需紧缺人才和高端人才目录》，现予以发布。

联系电话：

中共三门峡市委人才工作领导小组办公室：****-******* >****-*******

三门峡市人力资源和社会保障局：****-******* >****-*******

附件：《三门峡市急需紧缺人才和高端人才目录》

       中共三门峡市委                三门峡市人力资源

人才工作领导小组办公室              和社会保障局

                        ****年**月**日

附件

三门峡市急需紧缺人才和高端人才目录

A类：顶尖人才。指在国内外有重要影响力的尖端人才。主要包括：诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家院士；长江学者，中国科学院“百人计划”人选，国家“万人计划”人选，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，全国杰出专业技术人才；国家自然科学奖、国家技术发明奖的一等奖获得者、二等奖获得者（前*名），国家科学技术进步奖一等奖获得者（前*名）；相当于上述层次的其他人才。

B类：领军人才。指拥有国际先进水平或国内领先水平，熟悉相关领域发展状况和国际规则，能引领三门峡产业发展、带来重大经济或社会效益的重量级人才。主要包括：国内外重大科技项目及重大工程项目核心成员；省优秀专家，省部级有突出贡献的中青年专家，中原学者，省“百人计划”专家；国家科学技术进步二等奖获得者（前*名），省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者（前*名），军队、国防技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者（前*名）；相当于上述层次的其他人才。

C类：高级人才。指具有高学历、高职称、高技能，或具有突出专业技能、较强科研能力、丰富管理经验的各类专业人才。主要包括：享受国务院特殊津贴人员，全国技术能手，省级学科（技术）带头人，市级拔尖人才；具有高级技术职称或博士研究生学历，有*年以上专业工作经历，获得过省部级以上荣誉称号或科研奖励，在行业内有一定影响力的专业技术人才；在国内外知名企业、高校、科研院所等有关机构担任过中、高级职务*年以上，熟悉相关领域和国际规则，业绩突出的专业技术人才或经营管理人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术，科研成果或技术国内领先，具有市场潜力并能实现产业化的创新创业人才；相当于上述层次的其他人才。

D类：青年英才。指年龄在**周岁（含）以下，专业对口、成长性高，具有全日制博士研究生学历或急需紧缺专业全日制硕士研究生学历人员。