一、绩效目标分解下达情况
(一)乌海市“三支一扶”补助资金各级财政预算安排情况、分解下达预算情况
****年度,全市“三支一扶”补助资金预算****.**万元,其中:中央资金***.*万元,自治区资金***.**万元,市级财政资金***.**万元,区级财政资金**.**万元,其他资金***.**万元。中央资金分配下达情况:海勃湾区***.**万元,乌达区**.*万元,海南区**.**万元;自治区资金分配下达情况:市本级*.**万元,海勃湾区**.**万元,乌达区**.**万元,海南区**.**万元;市级资金分配下达情况:海勃湾区**.**万元,乌达区**.**万元,海南区**.**万元;区级资金配套情况:海勃湾区**.**万元,海南区**.**万元。
(二)乌海市制定、下达“三支一扶”补助资金绩效目标情况
根据“三支一扶”补助资金绩效目标申报相关要求,围绕数量指标、质量指标、时效指标、成本指标、经济效益指标、社会效益指标及服务对象满意度指标共七个方面,科学合理制定资金绩效目标任务,确保资金使用效益。
二、绩效情况分析
(一)资金投入情况分析
****年度,全市共筹集“三支一扶”补助资金****.**万元,其中:中央资金***.*万元,自治区资金***.**万元,市级财政资金***.**万元,区级财政资金**.**万元,以前年度结转资金***.**万元。全年共计支出***.**万元,其中中央资金支出**.**万元,自治区资金支出***.**万元,市级资金支出**万元,区级资金支出**.**万元,结余资金支出***.**万元,资金整体执行率**.**%。
(二)资金管理情况分析
资金分配综合考虑预算申报、上年度资金结余情况及各区目标任务完成情况进行合理分配;上级资金到达后,局相关职能科室提出分配意见,经局党组审议后,报市财政局联合签发资金分配申请后下达;资金整体拨付合规、使用规范、执行准确。资金预算绩效严格按照相关规定开展绩效申报、监控和自评,并及时向社会公开自评结果。资金支出严格履行共同财政事权支出责任,按照要求匹配相关资金,****年乌达区为消化以前年度结余资金,未匹配区级资金。
(三)总体绩效目标完成情况分析
按照自治区人社厅等八部门联合印发的《关于印发<2024年内蒙古自治区高校毕业生“三支一扶”计划实施方案>的通知》(内人社办发〔****〕***号)文件要求,乌海市****年共招募录用“三支一扶”项目人员**人,人员上岗前积极配合自治区开展“三支一扶”人员能力提升专项培训,提升“三支一扶”人员服务基层能力素质,为基层输送专业人才。
*.产出指标完成情况分析
(*)数量指标
“三支一扶”中央财政补助名额招募计划完成率目标值≥**%,实际完成***%;“三支一扶”地方财政补助名额招募计划完成率目标值≥**%,实际完成***%;“三支一扶”人员能力提升专项计划完成率目标值≥**%,实际完成***%;上年度招募“三支一扶”人员流失率目标值≤**%,实际完成≤**%;当年度服务期满人员就业率目标值≥**%,实际完成**%。
(*)质量指标
“三支一扶”中央财政补助名额上岗率目标值***%,实际完成***%;“三支一扶”地方财政补助名额上岗率目标值***%,实际完成***%。
(*)时效指标
完成“三支一扶”人员招募工作目标值*月底前,实际完成值*月;完成“三支一扶”人员能力提升专项培训目标值**月底前,实际完成值**月底前。
(*)成本指标
“三支一扶”人员生活补贴标准****元/人/月,实际完成值****元/人/月;“三支一扶”人员体检费用标准***元/人,实际完成值***元/人;“三支一扶”人员安家费用补贴标准****元/人,实际完成值****元/人;“三支一扶”人员岗前培训和能力提升专项培训费由自治区统一组织完成。
*.效益指标完成情况分析
(*)社会效益
发挥引导高校毕业生到基层就业创业示范引领作用目标值作用显著,实际完成值作用显著。
(*)可持续影响
促进高校毕业生就业创业目标值作用较显著,实际完成值作用较显著;为基层输送培养青年人才,优化基层人才队伍结构目标值作用较显著,实际完成值作用较显著。
*.满意度指标完成情况分析
当年度高校毕业生对“三支一扶”计划政策知晓率目标值≥**%,实际完成值≥**%;“三支一扶”人员及基层服务单位满意度目标值≥**%,实际完成值≥**%。
三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施
无
四、绩效自评结果拟应用和公开情况
绩效结果应用,既是开展绩效评价工作的基本前提,又是加强财政支出管理、增强资金绩效理念、合理配置公共资源、优化财政支出结构、强化资金管理水平、提高资金使用效益的重要手段。为使绩效评价结果得到合理应用,经上级主管部门审核通过后,及时按照相关规定,将此次绩效评价结果依法依规向社会公开。
五、其他需要说明的问题
无