四川宏敏建筑劳务有限公司：

        关于胡建强工伤认定申请一案，由于我局无法联系你单位送达相关文书，现依照《民事诉讼法》第九十五条规定向你公告送达《认定工伤决定书》编号：（****）******号。自发出公告之日起满**日视为送达。

        特此公告

                                                                                                                                                肇庆市高要区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                ****年**月**日

                                                                                                                                       编号：〔****〕******号

                                                                                                 认定工伤决定书

申请人：胡建强

职工姓名：胡建强  性别：男 身份证号码：******************

用人单位：四川宏敏建筑劳务有限公司

职业/工种/工作岗位：模板工   事故地点：肇庆市高要区小湘镇肇庆至高明高速公路（一期）工程项目**号桥墩

事故时间：****年*月**日   申请日期：****年*月**日

工伤伤情（或职业病）诊断结论：*.皮肤裂伤、*.鼻骨骨折。

        ****年*月*日受理胡建强的工伤认定申请后，我局于****年**月**日通过邮寄方式向四川宏敏建筑劳务有限公司发出《工伤认定询问通知书》（编号：﹝****﹞***-*号）、《工伤认定举证通知书》编号：（﹝****﹞***-*号），由于收件人拒收，无法送达。因无法联系四川宏敏建筑劳务有限公司送达相关文书，我局于****年**月*日通过公告方式送达《工伤认定询问通知书》（编号：﹝****﹞***-*号）、《工伤认定举证通知书》编号：（﹝****﹞***-*号）。公告结束后，四川宏敏建筑劳务有限公司逾期未履行举证责任，亦未派人到场配合调查，根据当事人胡建强提交的材料调查核实情况如下：胡建强是四川宏敏建筑劳务有限公司的员工，被公司安排到肇庆市高要区小湘镇肇庆至高明高速公路（一期）工程项目**号桥墩工地工作。****年*月**日*时许，胡建强在肇庆市高要区小湘镇肇庆至高明高速公路（一期）工程项目**号桥墩工地拆模板时，不慎被断裂的钢筋反弹砸伤鼻梁骨，造成了受伤。受伤后，胡建强先后到肇庆市高要区小湘镇卫生院、肇庆市高要区人民医院进行治疗。经医院诊断为：*.皮肤裂伤、*.鼻骨骨折。

        经我局确认，以下伤情属于工伤：*.皮肤裂伤、*.鼻骨骨折。

        胡建强受到的事故伤害，符合《广东省工伤保险条例》第九条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。

        如对本工伤认定决定不服，可以自收到决定书之日起**日内向肇庆市高要区人民政府申请行政复议，信件需寄到高要区人民政府行政复议办公室（区司法局），办公地址：高要区府前大街**号，邮编：******，或者自收到决定书之日起*个月内依法向肇庆市鼎湖区人民法院提起行政诉讼。

                                                                                                                                                           （工伤认定专用章）      

                                                                                                                                                               ****年**月*日    

注：本决定书一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。