沈阳国际陆港投资建设发展有限公司,是沈阳市于洪区人民政府区属国有独资公司,主要围绕沈阳国际陆港片区开展园区规划、建设、运营管理、招商服务、融资等业务。为进一步加快推进国际陆港建设,拟面向社会公开选聘各类人才,现将有关事宜公告如下:

一、选聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法,择优录取。

二、选聘岗位

总经理*人(任陆港公司法定代表人)、副总经理*人、财务总监*人、职员*人,共计**人。

三、资格条件

*.具有中华人民共和国国籍;

*.拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正;

*.具有良好的组织协调、沟通谈判、团队协作及语言表达能力;

*.勤奋敬业,工作效率高、执行能力强;

*.具有大学本科及以上学历;

*.具有正常履行职责的身体条件;

*.符合具体报考岗位中的有关能力和要求。

因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除党籍、公职的人员,曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员,被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员,以及存在法律法规规定不得聘用为事业单位公职人员的其他情形的人员,不得报考。

应聘人员应自行解决与原工作单位人事劳动关系问题,如出现问题与聘用单位无关。

四、薪酬待遇

按企业化管理,实行基本工资加绩效薪酬体系。其中,月基础工资**%,年底绩效**%;试用期*个月,试用期工资按转正后月基础工资的**%发放。以上具体详见《沈阳国际陆港投资建设发展有限公司公开选聘岗位说明表》(附件*)。

五、选聘程序

(一)信息发布

选聘公告等信息通过沈阳市于洪区人民政府网站(http://www.syyh.gov.cn/)、汇智盛华公众号发布(搜索“汇智盛华”微信公众号关注相关选聘信息)。

(二)报名流程

*.报名方式:下载《沈阳国际陆港投资建设发展有限公司公开选聘报名登记表》(附件*),将表格填写完整后连同本人身份证(正反面)或护照、毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版(如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关工作经历证明(在职证明、劳动合同或社保缴费证明)、以往业绩、相关资格证书以压缩包形式发送至hzzp*@zghzrl.com邮箱,邮件主题形式为“姓名+应聘岗位名称”。报名登记表需附近期免冠照片。应聘材料严格保密,不做他用,不予退还。

咨询电话:***-******** >***-********转****或****

咨询时间:****年**月**日至**月**日

工作日上午*:**-**:** 下午**:**-**:**

*.报名时间:****年**月**日至**月**日**:**,逾期不再接受报名,每人限报一个岗位,如果重复报名以第一个报名的岗位为准。

资格审查贯穿选聘全过程,一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消应聘资格。

*.报名要求:

(*)工作经历应为全职工作经历,工作年限按足年足月累计计算。工作经历和工作年限时间截止计算至****年**月**日(工作年限证明以工作证明、劳动合同或社保缴费证明为准)。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

(*)报考人员的国内学历(学位)必须为教育部门认证认可的学历(学位)。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

(三)笔试

根据岗位要求以及应聘人员履历情况,择优选出人选进入笔试环节。笔试共*个考核科目,笔试内容注重考核职业素质和综合能力。考试时限为**分钟,满分为***分。岗位按照选聘计划*:*的比例,按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员,最后一名笔试成绩出现并列者,可同时进入面试。笔试计划于****年**月**日进行。

(四)现场资格审查

严格按照公告及岗位资格条件,对报名人员资格条件进行审查确认。主要审查身份证、学历学位证书、相关工作年限证明以及选聘信息所涉资历和其他条件要求的证明材料。

(五)面试

面试主要采取半结构化面试方式进行,重点考察应聘人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力。笔试、面试成绩按*:*权重比例并保留两位小数计算总成绩,即:总成绩=笔试成绩×**%+面试成绩×**%,并保留两位小数。满分***分,**分为及格线,低于**分者不予录用。按照选聘岗位数量*:*的比例,由高到低顺次确定拟选聘人选,如有放弃依次递补。若总分出现并列,以面试成绩高低择优确定。

面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的*个工作日内完成。若面试人员已公布,递补面试人员来不及公布的,可不再公布,由招聘组织单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的,按照实际人数确定面试人选。

(六)考察

通过背景调查对拟聘人员进行考察,包括学历以及工作经历核实,是否存在重大工作失误等情况。考察中发现拟聘人员与聘用条件不符或资格条件造假等情况,将取消拟聘资格。

(七)体检

对于通过考察人员统一安排体检,体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,拟聘人员对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论*日内,以书面形式向体检部门提出。复检只能进行一次,结果以复检结论为准。

(八)公示与聘用

通过考察并体检合格的拟聘人员,将在于洪区政府门户网站以及汇智盛华微信公众号公示,公示期*日。公示无异议的,与沈阳国际陆港投资建设发展有限公司签订劳动合同,劳动合同*年,试用期*个月,试用期不合格者予以解聘。

六、注意事项

*.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责,对提供虚假信息者,一经发现,一律取消应聘资格。

*.应聘人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通,并及时关注沈阳市于洪区人民政府网站和汇智盛华微信公众号。

*.笔试、现场资格审查及面试时间、地点等信息,将通过沈阳市于洪区政府网站和汇智盛华微信公众号另行通知。

*.本次选聘不收取任何报名费用,不举办或委托任何机构举办辅导培训班。

*.本次选聘工作的最终解释权归沈阳国际陆港投资建设发展有限公司所有。

附件*:《沈阳国际陆港投资建设发展有限公司公开选聘岗位说明表》

附件*:《沈阳国际陆港投资建设发展有限公司公开选聘报名登记表》

附件*:沈阳国际陆港投资建设发展有限公司选聘岗位说明表.xlsx

附件*:沈阳国际陆港投资建设发展有限公司公开选聘报名登记表.doc

沈阳国际陆港投资建设发展有限公司

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