为满足我县教育事业发展需要，优化教师队伍结构，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔****〕**号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔****〕*号）等有关文件规定及上级有关精神，经县委、县政府研究同意，决定通过“人才引进”的方式招聘中学教师**名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备原则；

（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘学科及名额

高中语文*名，高中数学*名，高中英语*名，高中物理*名，高中化学*名，高中地理*名；初中语文*名，初中数学*名，初中英语*名，初中物理*名，初中生物*名，初中历史*名。

三、招聘范围

教育部直属六所师范大学、国家建设学科高等院校、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学普通高等教育本科及以上学历的****-****年师范类毕业生（不含合作办学）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线和方针政策，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康；

（二）所学专业与应聘岗位一致或相近，教师资格证书的学科、学段与报考岗位一致；

（三）普通话达到二级乙等（语文学科需达到二级甲等）及以上水平；

（四）****年应届毕业生必须于****年*月**日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关证书，否则不予聘用；

（五）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

*.汤阴县机关事业单位在编在岗人员；

*.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

*.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

*.近*年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

*.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

五、招聘程序及时间安排

（一）发布招聘信息

人才引进公告于****年*月**日在汤阴县人民政府网站发布（http://www.tangyin.gov.cn）。

（二）报名与资格审查

*.报名方式

本次招聘采取现场报名方式进行。

*.报名时间及要求

报名时间：****年*月**日—*月**日（上午*:**-**:**，下午**:**-**:**）。

报名地点：汤阴县人力资源和社会保障局（人民路东段）一楼西事业单位管理股。

报名要求：应聘人员按照引进岗位的要求报名。每位应聘人员选择其中一个岗位报考，报名和考试时使用的身份证必须一致。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

*.资格审查

应聘人员通过资格审查即确定为拟进面试人员。

报名资格审查时应聘人员须提供以下材料：

（*）《****年汤阴县教育系统人才引进报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》（学信网自行打印）、一寸免冠彩色照片*张；

（*）在编在岗人员（包括现仍在报名时填写的单位工作、报名时无工作单位而现在有工作单位、现工作单位与报名时填写的工作单位不一致等情形）报考的，须提供现工作单位出具的《同意报考证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章）。

已从报名时填写的工作单位离职且现在没有工作单位的，须提供原工作单位出具的《离职证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章）；

（*）尚未取得毕业证的****年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号），并应在****年*月**日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负；

注意事项：以上资格审查所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。

资格审查后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到*:*的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例，形不成竞争的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

资格审查贯穿人才引进工作始终，应聘人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加汤阴县组织的各类引进招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。

（三）面试

通过资格审查人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证。

面试采取试讲和答辩的形式进行。试讲主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分**分。试讲不使用多媒体，不带教具，准备时间**分钟，可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达能力，满分**分。

面试满分***分，面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室的所有面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。

（四）体检

 根据考试总成绩，按招聘岗位人数*∶*的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（****年修订）》在指定医院进行，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）考察

根据考试总成绩和体检结果确定考察对象。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在汤阴县人民政府网公示，公示期为*个工作日。

（七）聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为**个月，其他聘用人员试用期为*个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我县参保之前产生的相关问题由个人承担。

六、其他事宜

（一）报考人员在招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）本公告由****年汤阴县教育系统人才引进工作领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：****—*******（工作时间内）。

监督电话：****—*******（工作时间内）。

附件*：《****年汤阴县教育系统人才引进岗位表》

附件*：《****年汤阴县教育系统人才引进报名登记表》

附件*：《同意报考证明》

附件*：《国家建设学科高等院校名单》

****年汤阴县教育系统人才引进工作领导小组

****年*月**日

附件*：

****年汤阴县教育系统人才引进岗位表

附件*：****年汤阴县教育系统人才引进报名登记表.doc

附件*：同意报考证明.doc

附件*：国家建设学科高等院校名单.docx